Die Frage stellen wir uns bei der Finc3 Marketing Group jeden Tag. Ein kompetitives Gehalt ist selbstverständlich. Wir glauben aber, langfristige Zufriedenheit hat mehr Faktoren.
Deswegen investieren wir unter anderem in:
Mental Health
Wir veranstalten Mindfulness-Kurse und jeder bekommt von uns die Premium-Version von Meditations-Apps wie 7Mind.
Remote Work (so richtig)
Unser Team kann fast immer von überall arbeiten. Manche arbeiten aus den Bergen (und fahren zwischendurch Ski), andere arbeiten aus dem Bully (und gehen kiten). Es kommt auf den Output an und nicht darauf, wo und wann der Input her kommt. Deswegen mieten wir auch schon mal eine Finca auf Mallorca als Sunshine Office fürs Team.
Lernen
Wenig motiviert so sehr wie das Gefühl, jeden Tag besser zu werden. Deswegen investieren wir viel in Aus- und Weiterbildung. Mit individuellen Trainings und der Finc3 Academy, einer Datenbank von >100 selbst produzierten Video-Kursen.
Soziales Engagement
Wen Mitarbeiter:innen für einen guten Zweck spenden, verdoppeln wir die Spende. Und wer in seinem Urlaub für soziale Zwecke arbeitet: bekommt einfach mehr Urlaubstage.